作者:admin 閱讀:2453次 時(shí)間:2019-04-01 13:07:37
案情
曹某系某單位高層管理人員。2018年7月，該單位退休職工李某病逝。李某家屬請(qǐng)求曹某參加李某的追悼會(huì)，曹某同意了該請(qǐng)求，并將自己去參加追悼會(huì)的事項(xiàng)提前告知了本單位管理層。
為縮減路途時(shí)間，曹某在參加追悼會(huì)的前一天下班后沒有回家，晚上住在距李某追悼會(huì)舉辦地較近的本單位宿舍。第二天早晨6點(diǎn)，曹某自駕車從單位出發(fā)前往追悼會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，途中發(fā)生車禍，曹某受傷，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效于當(dāng)日死亡。
2018年8月，曹某家屬向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社部門以曹某因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害身亡為由，認(rèn)定曹某為工亡。
2019年1月3日，曹某所在單位以曹某參加已故職工李某追悼會(huì)并非因工指派為由，向當(dāng)?shù)厝松绮块T的上級(jí)機(jī)構(gòu)提出行政復(fù)議申請(qǐng)，請(qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定決定。最終，上級(jí)機(jī)構(gòu)維持了工傷認(rèn)定決定。
分析
本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是曹某受到的事故傷害是否屬于“因工外出期間”或“由于工作原因”的問題。
本案中，死者曹某生前系所在單位管理人員，關(guān)心愛護(hù)職工是其應(yīng)盡的工作職責(zé)。曹某應(yīng)李某家屬的請(qǐng)求同意參加李某的追悼會(huì)，并將該活動(dòng)事項(xiàng)告知了本單位管理層，是履行職責(zé)的表現(xiàn)。曹某赴追悼會(huì)的行為非屬個(gè)人活動(dòng)而系工作所需，是代表單位前往。其自駕車離開工作場(chǎng)所赴追悼會(huì)的路途活動(dòng)屬于從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)，此期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“因工外出期間”。曹某在因工外出的路途中非因從事個(gè)人活動(dòng)發(fā)生交通事故，其受到的事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“由于工作原因”。
因此，應(yīng)認(rèn)定曹某因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害，其傷亡屬于工傷。
依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，職工因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“因工外出期間”。