創業，從未思考過失敗的創業者，基本上，前面沒多遠就是失敗糞坑在等ta了。
創業，一個人很難成事，因此，需要合伙。
但是縱觀整個世界文明史，所有形態的合伙（黑社會也好、革命同盟也好、政治家也好），到最后，基本上沒有一個善始善終的，更慘烈的是，合伙打天下成功之后，在分果果、排座座的這個環節，就發生了各種父子反目、夫妻結仇、兄弟殘殺的血淋淋事件。
人，在打江山的時候，都可以歸到人的這類別里；
人，在分江山的時候，一定要分到畜生這類別里人；
其實說白了，每個人都可能成為畜生，只是時間沒到、利益沒到、情緒沒到而已。
那么，為了不讓自己因為創業而淪落為畜生，那就在合伙之前做好“避免淪落為畜生的各種規則”。
人，一旦脫離規則，那么它就開始奔向畜生的道路了。
人，在規則之內的人才可以稱之為人，也始終是人。規則之外就不是人了。
合伙創業天規第一條——《投名狀法則》
1，出錢規則（按比例出？還是技術入股？還是出資股加技術股？如何平衡？）
2，出力規則（如何分工，誰干什么？什么責任？）
3，執行規則（誰去執行？怎么執行？什么責任？）
4，領導規則（資本領導？技術領導？銷售領導？當賺錢的人和出錢的人不是同一個人時，誰當領導？領導權多大？集體投票權多大？）
5，罷免規則（管理出問題怎么辦？戰略出問題怎么辦？哪些事件發生才可以啟動罷免程序？）
6，退出規則（為不把矛盾擴大化，如何退出？原股退出還是議價退出？損耗成本計算標準？）
（以上這段，江湖上稱之為《大圈幫合伙作案共事章程》）
合伙創業天規第二條——《翻臉法則》
（ 提議、附議、反對、棄權、表決的議事規則）
1，戰術失誤處理規則（是換將還是換方法？）
2，戰略失誤處理規則（是換帥還是換戰略？）
3，觀點沖突處理規則（是投票平息還是專家平息？）
4，人格沖突處理規則（是打架解決還是司法仲裁？）
5，發生矛盾處理規則（是控制情緒還是找出問題？）
6，矛盾升級處理規則（是團伙打架還是獨立決斗？）
7，撕破臉皮處理規則（是雙雙驅逐還是集體散伙？）
（以上為《翻臉前的議事規則》詳細文件參考《羅伯特議事規則》）
合伙創業天規第三條——《絕不合伙法則》
1，有詐騙經歷的人不能與其合伙；
2，說話不靠譜的人不能與其合伙；
3，對父母不孝的人不能與其合伙；
4，言語之間眉飛色舞的人不能與其合伙；
5，參與幫派勢力的人不與其合伙；
6，太講哥們義氣的人不與其合伙；
7，經常挑戰社會規則和公共道德的人不與其合伙；
8，斤斤計較的人不能與其合伙；
9，喜歡抱怨的人不能與其合伙；
10，喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合伙；
11，善于發現問題但從不主動解決問題的人不要與其合伙；
12，推諉、善辯、否認的人不要與其合伙；
13，有嚴重的極端政治傾向的人，不要與其合伙（玩什么都別玩政治，做生意，沒人能玩得起政治）。
（以上為《緣分考察器》，也可以用于相親原則）
合伙創業天規第四條——《必須有一個法則》
1，最好有個年紀偏大但未必有錢的人；
2，最好有個思維活躍敢于突破的人；
3，最好有個沉穩扎實善于剎車的人；
4，最好有個勤儉節約善計成本的人；
5，最好有個口才不錯說話靠譜的人；
6，最好有個善于玩社會化網絡的人；
（這不僅是你創業時需要找到的人，也是你生命里應該找到的人）
合伙創業天規第五條——《分贓法則》
1，以出資優先的分紅規則；
2，以技術優先的分紅規則；
3，以出力優先的分紅規則；
4，以賣命優先的分紅規則；
（以上文件為《做賊也要學會分贓》）
合伙創業天規第六條——《散伙法則》
1，以兄弟名義合伙的散伙法則（燒掉爛帳，重頭來過）；
2，以哥們名義合伙的散伙法則（一頓痛哭，各找各家）；
3，以朋友名義合伙的散伙法則（一杯老酒，各奔東西）；
4，以生意名義合伙的散伙法則（一紙判決，一拍兩散）。
（以上參見著名電影《十一羅漢》）
合伙創業天規第七條——《管理法則》
1，別打臉充胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節約成本；
2，能自己干的活就不要請人，請人更花錢；
3，必須要請的人，就要不惜代價一定請到；
4，先別像傻冒兒一樣地追求品牌，而是要追求市場；
5，不要一上手就弄一個系列產品，最后把自己死在系列里面。
6，一定是主打一款產品，單點突破，野蠻生長；
7，大多的時候，所有的領導都是干活的，必須沖到第一線。
