案情

王某和李某都是一家制造公司的員工，負責鋼筋的切割，但王某是上午班，李某是下午班。某日下午，李某來接王某的班時，讓王某幫她開半小時切割機，她去找領導報些發(fā)票，王某答應了她。誰知僅過了20分鐘，因插銷斷裂，飛輪飛出，王某右臂被當場切斷。當?shù)厣鐣ｋU行政部門認定王某為工傷。公司不服，向法院提起訴訟。

分析

公司認為，王某受到的意外傷害是在王某應當下班之后發(fā)生的，不是因履行自己本身的工作職責所致，故不能按工傷處理。

社會保險行政部門認為，盡管當時王某已經(jīng)下班，但公司仍在生產(chǎn)，李某來的目的也正是為了接班，表明這一期間仍是用人單位要求員工工作的時間。其次，王某是為本單位工作而受到傷害的，應認定為工傷。

依據(jù)

綜上，當?shù)厣鐣ｋU行政部門的工傷認定結(jié)論符合法律規(guī)定。最終，法院維持了社會保險部門的認定決定。