案情

李某是順風快遞公司的一名員工， 由于連日在高溫下工作， 一天他在送快遞的路上中暑，昏迷不醒。 后來同事急忙把他送去醫院診治， 當地職業病防治機構確診為職業性中暑。 事后，李某申請工傷認定，被當地社會保險行政部門認定為工傷。公司不服，向法院提起行政訴訟，要求撤銷對李某的工傷認定。

分析

公司認為，李某的情形不應該認定為工傷。

社會保險行政部門認為，李某的情形應認定為工傷。李某中暑經當地職業病防治機構確診為職業性中暑， 職業性中暑屬于職業病的一種。根據 《工傷保險條例》規定： 患職業病的應認定為工傷。

依據

2012年，國家安監總局等部門聯合下發《防暑降溫措施管理辦法》。該辦法第十九條規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（四）患職業病的。